操作方法
掌握“信”。处事圆滑者给人感觉靠不住，办事古板者给人感觉顶不住。每个人都有各自的性格，同样每个人都有各自的交友，用人标准，有人喜欢善于辞令者，有人喜欢踏实做事者，但是交人是个长期的活，无论你是什么性格，什么特点的人，永远把”信“放在第一位，满嘴跑火车，随意包揽事，最后都将给人靠不住的印象。人的“信”经不起违约。
待人“诚“。”诚“与”信“不分家，言而有信同样也要待人诚恳，首先要能站在别人的立场跟角度想问题，能为他人着想，急人之所急。这个世界没有真正的傻人，只有自以为是的聪明人，只有放开自己的城府，去让别人感受到你的诚意，别人才会投桃报李，才能交接友谊。对待公司也一样。
把握“度”。人与人的关系过去亲近不好，疏远更不好。亲近有时候会犯忌讳，有时候会因为一些小事情就会让友谊的小船说翻就翻，并且保持每个人的亲密关系可是非常消耗精力的，如何把握好这个“度”呢?私以为除了维持几知己外，其他人只要让对方感觉自己是个守诚信，靠得住，心眼好的人就好了，这样用得着的时候每个人都喜欢跟你共事。