操作方法
表现 出色的表现可以给公司、上司，同事们一个良好的印象，随着时间一天天积累，我们的印象会在整个公司越来越好，最终会得到公司的认可，给予普升是机会。
能吃苦耐劳 公司最希望得到那样的人了，在工作中，不要因为上司安排一些与本职无相关的事务，就拒绝去做，怕辛苦，或者是做了心里也不愉快。那样是不行的，应该要尊重以及配合上司的工作，安排什么，就尽心去把事情做到让上司满意，也可以使自己多一些工作经验，时间久了，会得到上司认可，得到了上司的认可，离普升就不远了。
积极参与团体活动 团体的力量永远要比个人的强大，所以要融入团体。举行一场团队比赛，或者是团队户外活动，不能因为自己不喜欢就拒绝，或者找借口不参与，那样就不好了。因此我们不但要积极参与团体活动，还要争取在团体中表现良好，更要想法设法拥有带领团体的能力，有带领团体的能力，也会给自身普升增加很大的机会。
指导 工作上，有新同事到来，不要视而不见，我们要主动指导新同事，把一些自己的经验传授给新同事，还要给新同事讲解一些安全操作常识。那样上司就会发觉自己是一个会为公司着想，对工作热情的人，如有机会，上司一定会给予普升的。
公司如家 不要认为在公司垃圾可以随便丢，受到误会指责时耿耿于怀，久久不得平息，那样只会让自己难过。所以要把公司当成自己的家来看待，爱护公司一草一木，也要把公司所有人当成亲人来热情对待，公司知道我们是个有爱心的人，也会找适当的机会来普升我们的。
创造机会 在工作中要不断去想办法解决问题，同时也要随时想着创新，多站在上司的角度思考，开会时多提一些对公司有帮助的意见或建议，觉得自己具备了管理能力，可以跟上司申请做代管理员，在一定的期间内，上司看到了优秀的成绩，也就可以普升成为真正的管理人员。
付出才有回报，只有不在乎付出的人，最终会一步步普升，成为一位优秀的管理者，成就辉煌的人生。