领导推荐意见怎么写

作者:落知秋 | 创建时间: 2023-06-30
领导推荐意见应用广泛,时常用于审核员工的月度季度年度评价,公司新进员工的转正,定级,老员工的升职、评职称等方面,因此规范化是相当重要的...
领导推荐意见怎么写

操作方法

如果是同意推荐该员工 首先概括员工的基本素养,然后表示肯定,使用肯定的词语概括,最后加一句同意***结尾。 例如: (1)“某某员工在本月/本季度/本年度工作突出,为公司创造了**数额的经济效益,是大家学习的榜样,望再接再厉,再创佳绩”; (2)“该员工自入职以来,对待工作兢兢业业,能够做到善思勤问,做好本职工作的同时,协助同事做好部门其他工作,具备该岗位的职业操守,拥有优秀员工的潜质,是大家学习的榜样,同意转正(建议提前转正)”; (3)“同意转正”; (4)“同意”

如果不同意推荐 (1)首先,做出不同意的陈述说明,然后加上一句希望组织考虑等 (2)表格设计选项:同意,有待考虑,不同意等选项,打钩选择后进项签字即可,这是比较权衡的方法

温馨提示

评价客观公正就行,不需要太过苛刻
应明确给出同意或者不同意的意见,不要模棱两可
最简单的就是:“同意”直接签字署名日期,或者“建议综合考虑”签字署名日期
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