一、是否跳槽？
当你进入一家新公司后，发现公司的理念或者公司的状况跟自己的预期相差较远时，应当及时果断的做出选择，比如公司的业绩差，或者公司崇尚个人独自解决问题而你喜欢团队合作这种理念差等。
对于在一家公司工作了一年或者更多年的公司，当你发现身边跟你一起来的同事或者比你晚来的同事职位都比你高了时，此时你应当仔细想想什么原因导致自己在公司停滞不前，是因为直属领导的不重视还是自己能力的原因，还是自己所在职位的发展空间有限，如果职位没有发展升职的空间，那就跳槽吧。
当你跟公司所在的直属领导或者跟公司大BOSS关系很差，经常遭到领导为难刁难，自己干着觉得没什么意思的时候，那就是该尽早考虑跳槽了。
当你觉得你的能力你的付出，远大于公司给你的回报的时候，可以考虑跳槽。
当有其他更好的确定高的工作机会的时候，应当考虑跳槽，人往高处走，水往低处流，说道底，这是个资本的时代，对公司可以心存感恩，但是该跳槽还是应该选择跳槽。
二、如何跳槽
转行穷三年，跳槽穷半年，当你自己动了想跳槽的念头时，可以适当的关注各种招聘网站发布的招聘信息，尤其是自己中意的公司的，然后在适当的时机可以去面试看看。
如果想继续留在当前的行业发展，可以重点关注同行业的公司，如有同行业中其他公司有来往的朋友，可以让他们帮忙推荐或者引荐。
如果自己的职业规划明确，想转行的话，在从事当前的工作的时候就要坚持学习，做好充分的准备工作，转行是个比较艰难的过程，做好了准备那就放手去拼。
跳槽尽量在找好了下家之后再辞职，裸辞的压力和风险比较高，除非你有足够的经济实力以及没有生活压力，裸辞是一种冲动的行为，万不得已不建议这么做。
跳槽的最好时机是每年的3、4月份，这时候公司的变动或者招聘计划多，应在这些时候积极关注，主动选择。