操作方法
选出单位代表跟领导谈谈清明节放假的事情。 清明节是国家的法定节日，每年清明节按照法律规定都应该放假。如果不放假上班，必须支付三倍的工资。
跟领导私聊，讲清楚自己需要清明节放假去祭祖。如果大家意见不统一，或者选不出代表的话，可以自己找个好时机，找领导私聊，讲清楚自己需要清明节放假去祭祖，毕竟是传统节日，要重视。
请亲戚暂时代为祭祖。如果清明节前后都特别忙，单位不放假，可以考虑先请自己的亲戚暂时代替去祭祖，等自己抽出空来，再前去补上祭祖这件重要的事情。
跟单位要求调休。如果整个家族都约好了必须在清明节前去祭祖或者参加各种纪念活动，那还是跟单位领导提出合理的要求，看能不能进行调休，让同事替换自己工作一天。
在清明节当天请假一天。如果用以上方法都行不通，比如找不到代表，跟领导私聊也没有用，还找不到调休的同事，那就只能在清明节当天请假一天，请假扣工资是小事，祭祖是大事。
如果单位不人性化管理，还是考虑换个环境。作为一个正规的单位，遇到国家法定假日都应该按照国家规定放假，如果跟单位反复沟通，在清明节也不放假，还不愿意支付三倍的加班费的话，建议还是早点考虑换个环境，重新换个工作单位。