操作方法
企业的命脉是员工，只有员工做事了，企业才能运作下去。要管理好员工必须要有一个良好的规章制度。
俗话说，没有规矩不成方圆。大到世界小到家庭，都设置了自己的规章那些可以做那些不可以，触犯了将会受到怎样的惩罚。公司也是一样
如果你一个公司没有规章制度，对员工没有限制，那么你想想，届时员工想来就来想走，爱干活就干活不想做就拉倒。你觉得这样的公司能在市场存活几天
在之前，我们自己公司人员流失率特别大，也许有的说这很正常，很多公司都这样。但是长时期不解决那么这个公司能够有效的发展下去吗？不能，所以后来我们公司老板为了企业发展区接触了积分制管理的学习，并且有去用积分云管理系统AIMS慢慢的，公司现象开始转变，员工都开始自主做事
积分制管理它是用积分的加减来对员工进行将奖惩制度，再把积分巧妙的与福利挂钩。刺激着员工的不断赚取积分，达到了刺激员工的效果。现在慢慢的我们的员工都自主的去学习，去工作。它增强了公司制度的一个执行力
所以来说，一个公司要有好的制度，更要有好的一个制度执行力。只有这样，员工才会自主工作，自主学习。公司才会更好的发展。