虽然丁妈时常通过文章强调，在教育孩子的过程中，应该避免「打」这种方式，但还是有不少爸妈深信「棍棒底下出孝子」「孩子不打不成器」，认为打孩子是为了孩子好，是为了不让孩子走上歪路。
也有一些爸妈虽然觉得打孩子不太好，但还是会抱着「必要的时候还是得打」，或是遇上孩子不听话，忍不住就会上手招呼。
这些家长最常用的就是「打屁股」这种方式，觉得屁股皮糙肉厚打两下也不碍事。
即使抛开「打孩子」对不对这一层不说，打孩子的屁股也并不是如家长们以为的那样，不会出什么问题。
「棍棒教育」下的悲剧作为一名急救医生，我遇到的最痛心疾首的例子，就是家长在教育孩子时，下手没轻没重，把孩子打出问题时，家长又由于医学常识的缺乏，没能及时发现，最后酿成了惨祸。
我就曾遇到过这么一件事儿。
有一天夜里三点多，接到急救电话，赶紧赶到患者家中，进门一看，一个 8 岁左右的孩子趴在床上，已经没有了心跳、呼吸，身体冰冷。
他父亲呆坐在一旁，完全傻了眼，两只手揪着自己的头发，嘴里一直喃喃自语：「怎么会这样？怎么会这样？」
我顾不上安慰家长，赶紧一边抢救孩子一边问。
「怎么回事啊？」
「哎呀！是我把他害死了。」
「什么叫你把他害死了？出什么事儿了？」
「我打他来着，给打死了。」
「打哪儿了？」
「就打屁股，没打别处。」
「什么时候打的？」
「昨天晚上七点多。」
距现在已经八个多小时了……
这是个单亲家庭，孩子不听话，父亲「恨铁不成钢」，用木板狠狠地教训了孩子。打完孩子后，就让他睡觉去了，半夜起来再看孩子时，已经为时已晚。
我赶紧脱掉孩子的裤子一看，孩子的屁股全都青紫了，两边都有大片的皮下出血，而且都肿胀了，下手太狠了。
虽然明知救活的可能性已经不大，我们还是尽力去抢救，但奇迹最终也没能发生，孩子没能救过来。
他父亲后悔得连连把头撞在墙上，「咚咚」作响：「我怎么也没想到，打屁股能打死人。我就是想教训教训这个不争气的孩子。早知道这样，我绝不会打他。」
不少人认为：屁股肉厚，打不坏。
其实，恰恰是因为屁股肌肉丰厚，打屁股打得厉害，会造成了肌细胞破裂，释放出大量的钾离子，还有肌红蛋白。血中钾离子过多会造成心脏骤停，而肌红蛋白进入血液循环后，流经肾脏的时候，会堵住肾小管，导致急性肾功能衰竭。
这跟地震中长时间被压的伤员在被解救出来后会更容易发生死亡是一个道理。
遇到这种情况，如果家长懂一些医学知识，发现孩子情况不对劲，及时停下，赶快到医院检查，让医生采取必要的措施，孩子或许就不会死了。
在工作中，我甚至还见到过被杯子砸伤、被家长惩罚不许吃饭饿出低血糖的孩子，虽然没有像上面打屁股这样，造成不可挽回的悲剧，但对孩子的身心同样造成了不小的伤害。
在管教孩子的时候，真的不该用这些暴力的方式。
那么管教孩子应该怎么做？
来看看丁妈整理的这份科学管教原则吧。
科学管教原则怎么说孩子都不听，让他往东偏要往西，越不让做越要做，……孩子似乎总是轻易就能把我们的脾气给点着，甚至觉得「不打不行」，孩子犯熊「打一顿就好了」。
可是「打」真的能帮家长教好孩子吗？
除了给孩子的身心带来伤害，让自己成为让孩子害怕的虎妈狼爸外，「打」还可能对孩子的成长造成长期的不良影响。
与其在无能为力时用「打」来解决眼前的困境，不如在平时就做好对孩子的管教。
丁妈整理了下面几条管教原则供爸妈们参考：
1. 达成一致
在教育孩子方面，全家人应该达成一致，不要相互矛盾，给孩子传递不一致的信息。
2. 以身作则
家长应该以身作则，对孩子对自己不要「双重标准」，希望孩子能做到的事，自己就该示范给孩子看。
3. 明确规矩
给孩子定的规矩要明确，如果模棱两可或是事后才说这是不允许的，还因此惩罚孩子，那么很难让孩子遵守规矩。
要提前跟孩子解释清楚哪些行为是鼓励的，哪些是不鼓励的，并跟解释清楚原因和犯规的后果。
4. 贯彻到底
立好规矩之后，家长自己首先要坚持，否则孩子看到爸爸妈妈没把规矩当回事儿，他们也会认为这些规矩不重要，不遵守也没什么。
5. 承担后果
让孩子自己承担后果，明白某些不当的行为是会产生一些不好的后果，而这些后果需要他自己承担。比如，想让孩子爱护玩具，那么就别在孩子弄坏玩具之后马上拿给他一个新的。
6. 适当冷处理
有时候孩子发脾气、情绪失控，家长也容易失控，这种情况给双方一点平复情绪的时间，至少等自己可以心平气和的面对孩子时，再和孩子谈。
如果自己最近也有很多烦心事儿，难以和孩子心平气和，那么就暂时多让另一半管教孩子吧。
7. 不要打骂孩子
孩子除了是你的孩子之外，他还是一个有思想、有情绪、需要尊重的独立个体。打骂孩子不仅达不到家长以为的可以教好孩子的目的，还会给孩子的身心带来伤害。
8. 肯定好行为
惩罚并不是管教的重心，当孩子做了好的行为，可以给予言语上的肯定或是一些适当的奖励，告诉孩子，这些行为是鼓励的。但是，不要用奖励来诱导孩子做这做那。
如果自己亲手养大的孩子，某一天非要用「打」这种方式才能解决，爸妈们或许需要反思一下，在之前的教育、沟通等方面是不是出了问题。