是试用期吗。试用期提前三天离职可以自己走。如果公司有考勤，可以告他。
以正规你方式通知厂方:因未买社保，未签劳动合要求解除劳动关系，老板收到后主动给你工资的。
请问员工上班不做事情，不搞卫生，一直玩手机，跟她说她还说有本事你开了我，你们来我通州做生意就要按我通州人规矩来，实在受不了就叫她这个月做完下个月不用来了，她就把我告上了劳动局，劳动局叫我们赔三个月的工资合理吗？
我爸因工作环境患癌症晚期，有跟厂子协商视频，有录音，有工服。仲裁输了，厂子做了假的考勤资料，工资资料。也没给交过社保。证据不足，打不赢。找人证，在那厂子上班的，又有谁会给你作证。不知道该怎么办，哪位好心人可以给出出注意。
以前我也觉得劳动仲裁可以解决，但是今年清明那时听到我老公初中同学那条方法那时，瞬间觉得法律都不比他那招管用！在厂里辞工申请辞工不批（200多人的），无论怎么说都不批，直接在淘宝搞了一份假的艾滋病检查表，然后把检查表直接拿去经理办公室说辞工回家治疗！直接威胁，不批辞工的话，我不知道厂里会有谁感染艾滋病，你看着办！从给经理看检查表到收拾行李出厂门，1个钟搞定了！走那时，还多给了2000块 说公司给的医疗费。