被老板辞退的员工的权利

在职场中，可能大家会遇到这样一种情况，被老板看不顺眼，被炒鱿鱼，此时，被辞退的员工也不能自认倒霉，要拿起法律的武器维护自己的合法权益。只要员工已经转正，就可以在被老板辞退后，就可以要求老板支付自己一个月的薪水，作为辞退赔偿。

《劳动合同法律司法解读》里提到：无过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

1）劳动者患病或者因为非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

所以，不管什么时候，我们都要学会运用法律武器来武装自己，维护自己作为劳动者的权利。