公司制定996有风险吗

作者:风筝 | 创建时间: 2023-06-24
公司制定996有风险吗

还拉来两弹一星科学家来狡辩,但这改变不了事情的本质!本质是人家愿不愿意996和企业要求人家996是两个问题!你热爱你得事业,你可以996,那是你的自由!别人不爱996那是别人的自由!这些自由都是在法律的框架内的!你可以说我肯定不是成功人士,或者肯定没找到自己热爱的工作,但这改变不了你狡辩的事实! 做自己热爱的事情是每个人追求的目标,最高境界是你做的事情你热爱,你热爱的事情你擅长,你擅长的事情是社会的发展方向。


996要看什么人来看待了,对于一个创业者996算得了什么呢!但对于我们上班族来说996不太现实,80后上有老下有小,过了下午5点多家里的孩子就需要吃饭,忙里忙外恨不得多一点时来顾顾家,都996了祖国的花朵怎么办?谁还没有家?我觉得家是最重要的工作次之。


我是这样理解马老师的话,如果你热爱,你会一天二十四小时,一年三百六十五天去投入,而无怨言。有这样的人和事!但是,我想说的是,极少部分的热爱不要去让绝大部分人去背负。八小时工作制是国际法承认的,也是合乎情理的,我们不但要工作 更要生活。人民日报的表态我赞成!


马云们把中国社会的进步,科技的发展建立在压榨绝大多数人的痛苦之上,既不道德也不聪明,你把少数人通过996获得财富(大多数还没有加班费)作为激励所有人奋斗的目标是掩盖企业破坏和藐视法律的思想!你在美国996试试?美国不提倡996难道就不能过好日子吗?


有一种自愿叫做被迫自愿[抠鼻][呲牙]进厂打工两班倒12小时对12小时,不是你想上就上或者是你想不上就不上,所以奉劝大家不要进工厂,这也是为什么现在年年用工荒的原因,工厂没自由,时间长,动作单一,有些甚至吃饭上厕所都没得时间去,学不到东西,出来了还是什么都不会,钱也赚到,吃的又差,甚至有些还不包吃住,这样的工厂有何意义,劳动法严格执行是对上班族的权益保护,劳动法在中国不应该是一纸空文。

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