操作方法
安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
企事业单位应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。（其中上海为1.6%，北京为1.7%）
温馨提示
残保金是国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，承担社会责任，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位按照一定的比例安排残疾人就业。
未按规定安排残疾人就业的企事业单位，应当缴纳残疾人就业保障金。
残保金的缴纳的法律依据是《中华人民共和国残疾人保障法》以及各地方性法规。
残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。