操作方法
户口，我们在毕业时签订就业协议，一定要问清楚用人单位是否解决户口问题，特别是想在大城市工作的学生，例如北京、上海等地，如果单位保证解决户口，那就要在就业协议备注栏里写上，某某公司承诺解决户口问题，如果用人单位不敢保证，那自己将要承担一定的风险。
工作内容，一定要问清楚自己的工作事物，一般公司的核心部门发展前景较好，但这也不一定，还有衡量自己的能力，自己的技术含量，如果你的能力较强，不管任什么职务，将来的前景也是很好的。
加班及出差情况，需要问清楚工作中是否需要加班，加班有没有加班费，加班频率；对于一般的公司都会存在出差的情况，如果出差时间较长，难以承受较高的加班或出差的频率和时间，那就不要签。
培训，对于刚刚毕业的毕业生，公司的培训能够帮助毕业生快速成长，一个公司优质的培训，远远胜于公司的优厚待遇，如果想参加培训，就在签订协议之前，问清楚该公司都有哪些培训，可以对自己喜欢的进行选择。
福利待遇，在进入公司之前，就要深入了解公司的福利待遇，多和前辈沟通一下，是否有五险一金，五险一金是指医疗保险、养老保险等等，而有的公司是三险一金，如果你对福利要求较高，那么没达到你要求的公司，也不要签协议。