怎么让领导喜欢‘我’
要分析领导不喜欢你的原因有针对性的解决这个问题，解决问题要从根本上。所以我们要侧面了解或者自己邮件等形式认识到领导不喜欢我们的原因，从而能够做出一些改变让问题迎刃而解；
学会察言观色，做个职场的‘变色龙’不一定不是好事，职场上的变色龙很多。他们都‘油嘴滑舌’‘八面玲珑’正好可以面对形形色色的人，所以深的一些领导的信任和喜欢很会迎合领导；
只对你的上级负责，让他在领导面前讲你的‘好’，通过自己的出色表现让自己的直接上级看到你的优秀，潜移默化中你也可以向你的上级做出点提示，通过他们让领导发现你的优秀从而认可你；
工作要认真争取努力做出业绩让领导重视你，领导不喜欢一个是不了解另外一个就是业绩不显著，所以通过我们本身让业绩出来让领导看到，你说哪个领导不喜欢有业绩尤其是大业绩的员工呢？
多参加活动让领导尽可能多的了解你发现你的才能，积极参加公司举行的各种活动。并积极优秀的表现。这样也会给领导留下好的印象从而改变他对你的一些偏见解决这个问题；
酒场聚会别停下你向领取举杯的举动，每个领导都喜欢尊重。聚餐时更为突出。不要光顾吃每隔一会儿就去敬酒，通过频繁的敬酒也是让领导认识你了解你的一个开始（当然最好还是量力而行不要适得其反）；
送礼不如送‘温暖’，很多朋友说送礼领导会不会开心点会不会对我们有所改观。送礼不如送温暖在他疲劳的时候一杯水，在他上班的时候一句问候过节的时候一个短信也许比那些物品要管用的多；