操作方法
培训课程越多越好
参加人员多多益善
忽视培训的组织工作
培训效果就是学员满意度高
每天培训时间越长越好
为培训而培训，没有课程目标
课程结束，培训也结束了
培训管理的七大误区
作者：滴水穿石 | 创建时间: 2023-06-28
培训管理对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，提高员工的个人业务能力和企业人员的综合素质。...
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