步骤/方法
1、对于大多数企业的大多数职位来说，企业应该更中意拥有好的态度的员工，也就是把工作当成事业。知道了企业要什么，我们就对我们自身应持的态度有所明确了。要做一名好员工，我建议绝大多数的朋友折衷一下，保持把工作当成事业，做事用心专心，在本职工作基础上创造更多的附加价值，善于整理和总结，这样既能为企业带来最大的效益，也能很好地保持自身的发展和进步。
2、企业招聘人才的目的要么主要就是为了提高收益，要么就是为了降低成本。所以，你作为一名员工或者应聘者就应该清楚地定位自己是否能够为企业带来收益或者降低成本。这要求的其实就是应聘者的能力。如果你比其他员工能力更强，那么你可能就会为企业带来更多的效益；如果你比其他员工的工资更低，表明你为企业节省更多的支出。在当今社会，我们的竞争力，其实就在一个"更"字上。那么我们只有两个"更"可以选择--更多地提高能力和更低地降低自己薪水。相信几乎没有人是真正真心又主动地喜欢降低自己的薪水的，所以对我们来讲只有一条最好最适合最希望的路--提高自己的相关能力。
3、心态我觉得作为一名好员工应该具备"我应该去适应工作，而不是让工作来适应我"的心态。 只有适应才能熟悉，只有熟悉才能得到经验和能力，只有得到经验和能力才能有更好的进步和发展。