操作方法
我选择的行业，总体是在上升还是下降？ 虽说人定胜天，是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，顺势而为才是明智之选。
我未来的同事们，过的是我想要的生活吗？ 判断你加入这间公司以后的状态如何，最好的标杆就是看看你未来同事们的生活。
我的老板带人的能力怎么样？ 无论什么公司，归根结底的核心还是人。所以这个问题的目的是进一步用放大镜检测这间公司里的个体，尤其是与你最息息相关的上司。
这家公司的薪酬是否与业内相匹配，并且能让我解决温饱、有所积蓄？ 迈入工作的第一步，常常必须从管理好自己的收支开始。
这家公司的企业文化是什么？每个员工都能清晰地讲出企业文化吗？ 那些最成功的企业，往往都有极其鲜明的企业文化。企业文化决定了员工们对公司的认同感，更往往直接影响着员工们是把工作当成赚钱手段还是把工作当成人生价值的实现。
问同事：你最喜欢和最不喜欢这家公司的地方是什么？ 看别人喜欢的你是否认同，别人讨厌的你是否能接受。
加入这家公司的新人，三五年后都去了哪里？ 流动率低的公司看发展空间，流动率高的公司看可以学到的技能。