我建议你先直接找老板要工资，看下什么情况，如果老板真的恶意欠薪，那就麻烦了，那只能走法律途径来维权，或者找记者陪同你一起去讨薪。
现在时代变了，做生意都害怕自己的公司惹上麻烦而被曝光在网络上，如果你老板公司还在正常营业，建议找记者陪同你去讨薪，在老板恶意欠薪的情况下，这种方式应该是最有效的
找记者曝光也不是难事，我们看新闻节目，等新闻播完，会留下一个电话供我们提供新闻线索，你拨这个电话就好了。
能协商尽量协商，如果老板跑了，没办法只能报警，找公安机关追究其法律责任，但这种方法也是最麻烦的，你老板要是真的没钱，公安机关也拿他没办法，最多把他关几天，钱分期还。当然，拖欠工资属于严重的违法行为，恶意欠薪甚至可以追究其刑事责任。
下面是相关法律依据《劳动保障监察条例》，有兴趣的可以看看。
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
既然是打工者，可能就没有签订任何的劳动合同，或者协议，老板又不接电话，无法找到有效的录音来证明自己的薪资问题，这种情况下，要首先看看自己又没有工作时候的一些工作记录，比如工牌，工服，或者工作时候的一些照片，来证明咱们劳动者和老板之间肯定是有雇佣关系的。而具体的工资是多少，这可能是需要其他一起工作的同事来帮忙证明的。该收集的证据都收集好，再走司法程序，第一步就是劳动仲裁。劳动仲裁一般是在公司注册地，或者实际办公地，如果和公司不是劳动关系，只是劳务关系的情况下，就直接到法院起诉，要欠薪。