网友表示：
就应该实行工玲工资，工作时间长就多拿，工作时间短就少拿。你是局长，是厂长在任时已经多拿了。工人工作时本来比他们已经少拿了。退休后应该一事同仁。都是三十年工玲就都拿三千元。
因为你的退休金不止跟这些有关，还跟你每个月交的养老保险钱数有关，人家一个月交几百和你一个月交几十，能一样吗。
烧锅炉是技术性强的技术工种，有专门的考核证书，比一般的包装工等要求高得多，不同级别的证书能够烧的锅炉是不同的，拿他说事有点多余了，企业也有锅炉工。有意见说事，举例要恰当。
41年和36年工龄其他条件一样时，前者退休金档次高一级！只可能在岗时，工资不同，交的保险不同，再可能人是转业军人，还有人是机关事业单位的。
不公平，单位女同事上去好几年了，到退休没够十五年，买到十五年工龄，到现在工资两千六七，一五年我工龄三十五年，到现在才两千二哪说理去。
应该是按照2014年9月份的工资发放的，等进入养老保险系统，就可以将这三年的工资再行调整，那时候就不低了。
原因有很多，一你每年上交养老金低与你同事，二你在单位工资没你同事高，三你退休社平工资低与你同事，四你退休时养老金补贴取消，你同事退休时有这补贴还有。工令不值几元钱，主要看你上交养老金总额多少来定。