1、你同事的缴费基数比你高：养老保险缴费基数一般是社会平均工资的60%-300%来缴，中间相差5倍。如果你同事按最高300%来缴，你按照最低60%来缴，人家平时就缴得多，退休后比你领得多也是正常的。
2、你同事的实际缴费年限比你长：职工工龄并不等于养老保险缴费年限，41年工龄的企业职工，如果实际缴费年限不高，领取的养老金可能还比不上36年工龄的企业退休人员。
网友表示：
这样的事情太多了，根本不是多交多得，长交多得，交同一样的基数，只要是能早退，就算工龄少，也就比晚退休领的工资多。反映也没用，没人管，自已去生气去罢！
你同对退休时也许只有3000，而退休后每年增加8%，四年就调到了3650，而你刚退休你就比人家退休时多209元，这就是你多5年工龄的退休金！
和同事相比工龄在35至40年所交的起始保费是一样的，40年还多缴了几年而退休金却少的原因到底是什么。
大家都是同事，缴费基数应该相同，如果你单位按工资等级缴纳养老保险费的就不同了，比如他的工资比你的高，交费也就比你多，退休金比你多也不足为奇了。
当年我们单位有一同事和一月退休。他工龄四十二年，我四十四年。他十岗岗位工资，我八岗工资。当时他就比我多三百余元。
在那个年代，什么缴费年限，交多交少，是职工本人可以左右的吗？不都是单位代交代扣吗。现在讲这些，有什么用？
他退的早几年，退休金每年都在涨，前几年涨幅都在百分之十以上，近二年也是百分之六左右。