操作方法
自己设想至少三个问题 大体要熟悉自己应聘的岗位例如； 1为什么来应聘 2我选择某个岗位的理由，最好讲五个，就好像有四个腿将桌子支起来一样，这五个理由就好比桌子的腿，就是说让主考官和听众信服 3平和的心态；我为单位或者公司好，同时自己也过得好，我帮助团队，同时团队也帮助我，就是要有集体主义，在集体中讲个人
讲话的声音 有起伏，例如讲自己有点时声音可以适当高些，我热爱这项工作，把词声音太高些；而讲自己缺点时，例如我有些拖拉，讲拖拉这个词时声音不高也不低，目的是为了凸显有点，任何单位总是希望优秀人才进来工作。
现场提问时要应变 前面讲了如果问到了自己设想的三个问题，当然最好不过，但是如果不在自己的设想范围时，就要随机应变了，始终围绕着我是来公司做实事的，不是来混日子的，我的付出是对得其公司给我的工资
千万不要紧张，常常面带微笑 想想看我凭劳动吃饭，真心为公司做实事、做好事，有什么好紧张的，大家都愿意和心态平和、自然的人相处
讲明公司关心的问题 自己如何去处理、去解决，这就得靠自己的调查研究了，就讲自己最拿手的解决方案，最好也讲自己如何在之前处理过类此的案例等
调整思路 根据主考官和听众的反应及时调整，好比看到主考官和听众不耐烦时，自己讲的话题一带而过，换个大家感兴趣的话题
掀起气氛 可适当讲讲风趣幽默的话题，在应对主考官和听众的话题时学会幽默，赢得大家开心的一笑估计就过关了