操作方法
一次工作好比一次结婚，你签劳动合同了，好比你领取结婚证了。当你觉得不合适了，你就会想当然的与用人单位解除劳动合同关系，好比离婚一样。但是离婚的时候会有财产的分割问题，那劳动合同有吗？小编的回答是“有” 工具/原料 工作证据、劳动合同。 方法/步骤 1 提前通知解除 如果你与你女朋友在谈恋爱期间，你不喜欢你女朋友怎么办，最好的办法是在未结婚前提出分手，当你与你女朋友在结婚后你不喜欢你女朋友怎么办，最理性的办法是在相处两三个月后在提出分手。当你与用人单位在试用期内感觉不妥，你应提前3天告诉你的用人单位“老板，我感觉我不喜欢这个工作”当你与用人单位正式签协议后，你应提前一个月告诉你的用人单位“老板请你一个月内找个人代替我的位置，我感觉我有点吃不消”。这样你不会有违法解除嫌疑。给用人单位造成最小的损失。 2 随时通知解除 请注意，当用人单位有下列行为，你该严肃的与用人单位解除劳动合同。并申请劳动仲裁，向用人单位索取经济补偿金。 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未能及时支付报酬的 3、未依法为你缴纳社会保险费的 4、你感觉用人单位的规章制度损害了你的权益 5、你签这份合同时被迫的 6、你感觉你的权利没有得到好的支持 7、其他有违返法律行政法规强制性规定的。 3 不需要事先告知解除 请再次注意，当你被用暴力、被威胁、被非法限制你外出，限制你的自由活动或者违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人省安全的。你是否感觉从小的来说这个世上似乎没人在乎你，连你效力的企业都不要你，从大的来说，你是否感觉特么的我这干死干活你去让我为你的金钱而失去生命，我还干个球啊。搜集证据，申请经济补偿，立马走人。 被炒 1 被用人单位随时通知解除的 请读者朋友在应聘时需要注意这些事情。 请你了解用人单位的规章制度，因为他不是你家。 做好做人的原则，不要严重失职、徇私舞弊给用人单位造成重大损害，因为你去做事代表的是你的母校，你的家乡，你的家族。 请避免与其他用人单位建立劳动关系，从而给原用人单位造成严重影响，这好比是你在外面勾引女人，给家里造成重大影响一样。 请不要逼迫别人给你签劳动合同，就像不要逼迫别人给你签结婚证一样 请不要做违法乱纪的事情以免被追究刑事责任。 这些事项将被用人单位随时通知解除，并不会给你经济补偿。 2 经济性裁员 这是件痛苦的事情，这是一件谁也不想发生的事情，这是件让人无奈的事情，当你的公司，想公会或者全体职工说明情况，听出可你们的意见，千万别以为这是件平常的例会，这件事将可能使你失去饭碗，一旦你的公司想劳动行政部门报告，就可以开始裁员。不过你被裁的同时也将拿到一笔经济补偿金。