操作方法
能够接受他人的短处，说白了就是每个人或多或少都会有一些缺点，而能够接受他人的远处，也就意味着自己的某些方面的短处也有可能被他人多理解，这在对待事情方面由于短处造成的无奈，就不会太多纠结，而只会想着如何去从本质层面解决问题。
接受人与人之间的不同点，任何人，就算是双胞胎，也都一定存在的不同之处，有些做事风格的差异不见得就一定是分歧，比如一个人喜欢的工作方式是弹性上班，而另一个人喜欢的则是常规上班方式，这些都是没有错的，关键在于是否尊重人与人之间因为差异而造成的差距。
允许有犯错的可能性，生活工作中我们总会遇到麻烦事儿，大部分是因为出现了错误，当然人不是机器，就算是机器，也会有宕机的时候，因此犯错这件事儿，我们容许自己有，也可以允许他人有，但从长远角度来考虑，犯错的内容性质还是要重点考量一下的。
要给他人有反对表态的机会，任何时候，就算是生活工作中也是如此，一旦有反对意见，总感觉不顺心，这个人不想着有人违背自己的意愿是一样的，但是反对意味着有不同声音，那就说明有提升空间，因此要正确处理好反对的事宜。
懂得尊重他人说话的权利，太过霸占话语权是没有任何好处的，口头层面认同不见得就是真正认可，因此在和他人交往过程中，互相给人尊重，让他人有说话的机会是最起码的尊重，当然换成是自己，也是同样的感受。