劳动争议时有发生，发生之后当事人要选择合适的解决方式，如果是法院就劳动争议进行了调解的，调解成功之后调节双方要签订好调解书，那么劳动仲裁去哪儿申请呢 ？
网友咨询：
公司一直没给交保险，如果08后被辞退或者辞职，应该找我们市级的仲裁委还找区级的仲裁委，我济南的，是否地区规定有所不同呢？
公司地址在市中区，如果出现争议是找市中区仲裁委，还是找济南市仲裁委？
吉林市华星法律服务所姜艳清律师解答：
劳动争议要看公司的营业执照所在地在哪里，一般多数都在区里，直接找区级仲裁委立案，如果是市级直属企业或者是跨省跨市企业、连锁企业，那么可以直接到市级仲裁委员会去立案，实际在具体的操作中可以去劳动合同履行地也可以去企业的注册地去申请，都可以的。
姜艳清律师解析：
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十二条的规定，县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。因此，如果在单位劳动调解委员会解决不了，可以找所在区的劳动仲裁委申请仲裁。
第十七条规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。
此 外，对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围，还有以下几项特别规定：
A 当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理，这里的职工当事人工资关系所在地是指向职工发 放工资的单位所在地。
B 根据方便职工的原则，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，也可以由劳动关系 双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
C 外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。
现任吉林市华星法律服务所主任，曾荣获市级先进个人等称号，拥有多年民事案件实务。业务范围:婚姻家庭、房产纠纷、民间借贷、建筑工程、知识产权、征地拆迁、医疗纠纷、公司法务、损害赔偿、刑事辩护等案件！