操作方法
启动绩效指标录入 角色:绩效专员建立考核范围和基本要求,启动指标录入的工作。操作路径:【人力资源】→【绩效管理】→【绩效考核方案】
个人填写指标 角色:被评估对象(普通员工)被评估对象登陆系统,登陆系统后,在消息中心接收任务“请填写2014年1月份绩效考核指标! 2014.07.10”。操作路径:【我的工作台】→【消息中心】
直接上级确认指标 角色:直接上级(经理人)确认人员的目标,登陆系统后,在消息中心接收任务“请对张静2014年1月份的绩效考核指标进行确认! 2014.07.10”操作路径:【我的工作台】→【消息中心】