说起事业单位改革，一定是事业单位人员最为关心的话题，只要有一点风吹草动，就能牵动广大职工的心，担心改革的大风刮到自己身上，改革从2011年开始推进到现在发生了诸多变化，包括编制、工资、养老金、职称等方面的调整，继高校、公立医院和工勤岗取消编制后，很多事业单位人员都担心会失去编制。
这不又有一类人将失去编制，事业单位改革后，在2020年前，从事经营生产活动的事业单位将转为企业，其中一些经济效益不好的事业单位将被撤销，不再占用事业编制，所以从事经营生产活动的事业单位的职工，一部分会转为企业职工，还有一些会被解雇，彻底失去编制，值得庆幸的是可以领取补偿金。
网友表示：
事业单位的改革对现有编制的职工应该影响不大。可能会实行新人新办法，改革之前有编制的继续保留编制，对于新进的职工，则采去新的管理办法。对于我一直想考事业编来说，影响很大且是负影响。所以，事业编的改革，于公，有利，于私，考不上有利，考的上无益。
一个单位以自收自支编制为主体的话（行政单位），怎么改革？200人的单位15个行政编制（公务员）、10个全额事业编制、100多是自收自支编制，还有剩下乱七八糟的人员，怎么改革？一个200多人才能运转起来的行政单位和事业单位，难道就要25个人来进行运转？感觉不现实。
未来是一个公平公正的社会，所有人的退休待遇将会统一到一个计算方法上，我们国家未来的养老金原则就是多缴多得，长缴多得，这一点是不会变的。随着我们的机关事业单位改革，我们会慢慢打破我们的体制障碍，让企业和事业之间的人才流通更加自由，改变我们机关事业单位的活力，这样我们的国家才会更强盛。