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中国有悠久的文化，中国古代的管理实践获得巨大成功，而古代的管理理论非常丰富，对现、当代仍有重大影响，儒家文化、道家文化、兵家学说、纵横家理念中的管理思想至今仍然在影响着中国的管理方式，中国企业家，中国的总裁们应该从古人那里认真学习各种有价值的管理思想和管理方法。
中国古人曾说“大商谋道，小商谋利”，杰出的企业家必定是深谙管理哲学的管理者。企业经营不仅需要“唯利是图”，追求利润的最大化，而且，需要 懂管理哲学，懂管理之“道”，把企业经营策略提升到一种境界的高度。企业家的经营理念，在某种意义上，是企业家拥有一种有特色的“商道”，企业的管理者有 修养有境界，有高于纯粹金钱积累的追求。中国文化强调境界，强调“天（自然）人（人为）合一”，强调以一贯之的“道”，强调“天时、地利、人和”，强调 “不战而屈人之兵”等等，这不仅仅是哲理，也是“商道”，这些“商道”理论蕴含着深刻的管理思想，是中国总裁们必须深入钻研、学习的古代管理智慧。
历来，都把“兵学”看成是“商学”可借鉴的最重要方面，商场如战场，兵学当然能在商界运用。《孙子兵法》强调“道、天、地、战、法”，把 “道”（道义、道理）排在第一位，把它看得比天（自然、天时）、地（地理、环境）、战（战略、决策）、法（规则、方法、阵法）更重要。兵家的未战庙算、知己知彼，兵以奇胜等兵学韬略，这些都很值得中国总裁们从商学的角度去研究、借鉴、运用，以创造出新的管理理论。
中国古代智者的思想富有非常睿智的管理思想，比如孔子的为政以德、不重则不威等；老子的治大国若烹小鲜、柔弱胜刚强等；庄子清而容物、逍遥超 脱等；管子的四民分业、任贤明法等；孙武的知己知彼、上兵伐谋、兵以奇胜等；墨子的兼相爱、交相利以及有义则富等；孟子的制民恒产等，韩非子的明君无为于上；鬼谷子的欲取反予等，皆是含有非常深刻的管理学思想，是值得总裁们认真钻研的，如能从中悟到管理智慧，一定能在管理现代企业方面“技高一筹”。
值得关注的还有纵横家，纵横家的纵横捭阖策略，对于商战中的交流、谈判、兼并、收购等商业行动具有重要的参考价值，当年纵横家的外交斡旋、论坛辩驳等表现出惊人的智慧，纵横家苏秦、张仪，驰骋于各国政坛，在列国纷争时的外交争斗中，如鱼得水，他们以出色的权谋策略及言谈辩论技巧，说服王侯，任将拜相，潇洒纵横。苏秦凭其三寸不烂之舌，合纵六国，配六国相印，统领六国共同抗秦，显赫一时。张仪凭其谋略与游说，将六国合纵土蹦瓦解，为秦国立下不朽功劳。而他们的老师鬼谷子更是谋略高人，他隐居清溪之鬼谷，闲居山谷而能了然天下大事。自己悠然自在，却让他的学生借助显赫君王的力量，掌控天下，确实是相当高明的智者。中国总裁们应该好好学习纵横家，在竞争激烈的现代商界，很需要纵横捭阖策略，有的企业家喜欢读《鬼谷子》，就是在学纵横之术。
在中国古典文化中。还有一种看似与管理学无关，但却蕴含着深刻的管理智慧的理论，那就是禅学，禅学有其独特的思路，它不谈治国平天下，不讲奇正军事谋略，不论权势驭术，不说无为柔胜，但禅学中“拈花微笑”的智慧哲理，以及当下顿悟的感受方式，还有认为我心是佛的自在意识，是非常厉害的治心高招，也是一种心灵超脱，这是修养到真纯境界的一种表现，禅学智慧也是很值得中国总裁们好好品悟的，商战到了高的层次上其实就是在斗智，禅学的智慧讲的是顿悟，是“吾心”，是“拈花微笑”中的制胜策略，这正是高水平的总裁所需要的境界。