“比你优秀的人比你还要努力，你有什么资格不奋斗。”这是这个时代的中国人最喜欢的励志鸡汤。要想成功，你就只能更加努力。而所谓更加努力，最容易理解的事情，就是加班。别人一天工作8小时，你工作12小时，别人工作12小时，你得工作15小时。所以，中国互联网公司创造了“996”工作制，早9晚9一周6天。企业喜欢加班，是一种非常正常的经济理性，跟企业的道德没关系。如果让企业自己决定，没有一家企业会主动增加环保支出，没有一家企业会考虑环境友好，除非法律强制它们这么做。
网友咨询：
劳动法是否有规定不能强制加班
黄倩律师解答：
没有。原因：劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班，应当协商一致后才能安排劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。
黄倩律师补充：
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动部印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定，协商是企业决定延长工作时间的程序（《劳动法》第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
黄律师结语：我相信大部分老板都热爱员工加班，个别优秀的老板甚至以身作则率先加班，但我不相信有真的热爱加班的员工，除非他是个天生的受虐狂。有种说法是，年轻时拿命换钱，年老时拿钱换命。换一个更学术、更时髦的概念，就是“延迟满足感”。你先奋斗，把享受奋斗果实的时间押后，延迟得越久满足感就越大。可是，一个被刻意忽视的事实是，命确实可以拿来换钱，可是钱却未必能拿来换命。