操作方法
尽职尽责 要明确自己的工作岗位职责，最重要的工作是要完成这个职位上的工作内容。工作中要随时向领导汇报遇到的问题和困难，让领导了解工作的情况和进度。
虚心学习 学习的途径有很多，和同事相互交流、读书看报、上网学习等等，除此之外，们身边的领导也是值得学习的好老师，他既然能身为我们的上司，首先说明他具备扎实的专业知识，较强的综合能力和素质，并且富有责任心，这些是部门领导必备的条件。
良好性格 每个人的性格不同，良好的性格决定你在职场的位置，作为下属，应逐步养成谦虚、谨慎、认真、务实的良好性格，并具有良好的品德。
将心比心 领导也是人，有时在工作中也会有所失误，那么下属就应该将心比心，如果我也处在领导的这个位置上，面对压力，面对挑战时，我是否也会犯错呢？我当然希望得到部下的理解和支持！我们常说要将心比心，换位思考，才能理解客户的心理和需求。在我们和上司的工作中，我们也同样需要换位思考，相互体谅，相互支持，才会营造一个高效的团队！
适度恭维下属只有了解领导的个性心理，才方便沟通。领导者首先是一个人，作为一个人，他有他的性格、爱好，也有他的作风和习惯。对领导有个清楚的了解，不要认为这是为了庸俗地“迎合”领导，而是为了运用心理学规律与领导进行沟通，以便更好地处理上下级关系，做好工作。