员工上班玩手机怎么办

首先，要制定相应的奖惩制度。比如：在耽误工作的情况下，发现上班玩手机一次处罚100元。

鼓励员工最大效率完成自己的本职工作，完成工作后可自由支配时间。这样可以促进员工的工作激情。

每天给员工制定相应的工作量，尽量使他们没有时间来玩手机。

每天上班时将员工手机收上来，以免他们玩手机。

实时监视，对于经常玩手机的员工找他们谈话。

建立奖惩制度，比如半年或一个季度内没有违反规定的员工奖励多少钱。

组建好的文化氛围，在空闲之余让员工自行支配时间。