如何让你的简历脱颖而出

面试一般分为两轮。 业务部门和HR各有优势，因此在面试时，各有侧重。 从业务部门角度来看，他们会注重知识掌握，工作技能（这就是我们常说的硬通货）； 但从HR角度看，招聘HR会注重你的稳定性，工作态度和团队吻合情况。

so，简历制作第一条 1、你的职能描述要和你的岗位是匹配的；如果你的工作内容很多很杂，没关系，但在你的简历里面，只挑和你所希望从事的岗位相关的内容写！

简历制作第二条 突出你的业绩，如，在你的职业生涯里，你做了什么，你还能做什么，如果让你重新审视你的工作经历，你可以在哪方面做得更好。 那，你当时为什么那么做。 数字是最有说服力的； 对个人角色的清晰认知，坦诚。

简历制作第三条 那些在你职业经历中少于一年的经历就不要写进去了吧 当你刚熟悉一家企业，又换了工作。这一年的价值是要打折扣的。与其被面试官问得哑口无言，不如抹去，在面试时简单带过。