在劳动法中，辞退和开除是一个意思，是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。
劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退，那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。
网友认为：
经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资，不到6个月的部分算半个月工资，满6个月的算1个月工资。例如工作了2年3个月，经济补偿金为2.5个月工资。工资的标准是最后12个月的平均应发工资。
我工作了五个多月，已经过了试用期，公司却以缩减人员为由想把我裁掉，会有赔偿吗？这也不是赔偿能解决的问题啊，工作时间那么短再找工作，肯定会认为我不稳定之类的，这对我多不公平啊？
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