操作方法
分析出发点。 遇到这样的情况，我们首先要判断这是一个什么样的人，以前是否曾经有什么过节，是什么让我们产生了误会，应该怎样才能化解这个误会，都是需要考虑的。
可敬而远之。 我们对于那些说话难听的人，我们可以采用惹不起躲得起的态度来解决，因为，他们确实可能跟我们没有恶意，我们距离他们远一点就可以了。
不要太敏感。 对于别人的冷嘲热讽，我们还是不要看得很伤心，应该正常的理性加以对待，因为，如果我们太当回事，就容易钻牛角尖，顺其自然也不是不可以的。
要坦然面对。 对那些只会说风凉话的人，如果身边的领导和同事都明白了，我们其实可以置之不理，反正善有善报恶有恶报，没必要跟小人一般见识就对了。
不必总压抑。 对于身边那些说话难听，经常找事的人来说，我们一定要加以反击，在适当的时候，根据情况加以反击，让原来猖狂的他变得有所收敛，起码不要变本加厉。
适时给反击。 我们如果总是让别人压制和欺负，那么，我们一定要懂得控制情绪，并在适当的时候对说话不好听的人进行反击，让对方感觉到我们是能够自己解决问题的。
不容忍取笑。 如果别人是因为我们好欺负，所以才经常调侃和取笑我们的话，我们一定不要助长这种风气，因为，你也是容忍，对方就会越得寸进尺，所以，要坚决反击。