操作方法
向领导回报工作是请直接说结果,不要啰嗦过程了。
向领导请示工作方面问题时,不要等领导的指示,最好先说出自己预想的方案让领导参考。
向领导总结工作是请说工作流程。
给下级安排任务按标准安排。
误区: 只说问题,等上级指示如何解决; 只有主观观点,没有论据。 别认为上级除了同意、否定外,只会问为什么。
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向领导请示工作方面问题时,不要等领导的指示,最好先说出自己预想的方案让领导参考。
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误区: 只说问题,等上级指示如何解决; 只有主观观点,没有论据。 别认为上级除了同意、否定外,只会问为什么。
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