操作方法
基本养老保险 由单位和职工共同缴费,职工缴费满15年后可不再交费,退休后依法享受基本养老保险待遇。
基本医疗保险 单位和职工共同缴纳,单位缴10%,个人缴2% ,职工就医时可根据规定报销相应的医药费。
工伤保险 单位缴费,个人不缴,职工发生伤亡并认定为工伤的可享受工伤待遇。
失业保险 单位和职工共同缴纳,单位缴1.5%,个人缴0.5%。累计缴费满一年后,出现失业并进行了失业登记的人员可按规定领取失业救济金。
生育保险 单位缴纳,个人不缴纳。职工因生产而中断工作期间享受生育保险待遇,包括生育医疗费和生育津贴。