操作方法
一、加强宣传教育 教育要先行。首先要对干警进行思想政治教育，提高大家对尊章守纪、踏实工作重要性的深刻认识。
方法/步骤2
二、开展专题讨论 以支部或庭室为单位，开展专题讨论。如果宣传教育是被动的话，那么可以通过讨论将这个被动转化为主动，使领导要求的“不要违纪”，变成自己主动的“不想违纪”。
方法/步骤3
三、签订目标责任书 与干警签订目标责任书，将任务落实到每个人的身上，使制度不流于形式。
方法/步骤4
四、设立门禁 这是最直接、最有效的管理考勤的方式。通过上下班门禁打卡，使那些不遵守考勤制度的人失去了投机取巧的机会。
方法/步骤5
五、定期检查 是对打卡管理的一种补充，可以组织纪检组、监察室、政治处、办公室等相关人员不定期地对干警出勤情况进行实地检查，杜绝漏洞。
方法/步骤6
六、曝光违纪者 设立曝光台。对不遵守考勤制度，上班迟到早退者，在一定范围内进行通报批评，以儆效尤。
方法/步骤7
七、处罚 经过通报还不思悔改，情节严重者可以加以处罚。包括经济上的处罚和政治上的处罚，如罚款、扣发目标奖、不许评先进、不许提拔等。