操作方法
有一颗平常心。你如果想让老板给你加薪，那你平时的工作就要有勤奋，以公司为家，对公司忠诚无二，不能想起加薪才做这些事，就是说勤勤恳恳的工作，有一颗平常的勤奋之心，让老板感到你确实应该加薪，只有这样你加薪成功的几率才大。
审时度势。给老板提加薪，机会很重要，要选择合适的时间，合适的地点，还要考虑公司经营的合理形势。一般情况下，公司在中间时间是不考虑加薪的，一般只在年初或公司经营告一段落之后进行，要抓住这个时机。地点还要有所斟酌，一般不在工作岗位上谈，员工的薪酬不公开的更要注意这一点。
抓住业绩是关键。在和老板谈加薪时，不要谈你目前需要钱，你要说你的工作的重要性，你的业绩是如何的让人惊叹，让老板从根本上肯定你的工作，认为你的价值确实不一般，给你加薪就是顺理成章的事了。
加薪加多少你自己得有所考虑。你得打听一下同行中你的岗位薪资是多少，你现在有多少，还有多大的加薪空间，诚实地为自己估价，不要漫天要价。
你先考虑一下你值不值得加薪。回顾一下自己的工作经历，自己在工作中下了多少劲儿，出了多少力，你的位置重不重要，换成别人能不能干成，如果出的力多而薪资很少，那老板确实该加薪，你位置重要别人还干不成，那老伴也该加薪。
写加薪申请书。不好意思当面提那就写一封加薪申请书，写出你的工作业绩，工作能力，以及自己的加薪请求，请老板考虑。如果你的要求合理，老板会同意给你加薪的。