挂钩调整，主要是鼓励养老金交费人员，多缴多得、长缴多得、不缴不得。具体又分为按交费年限挂钩，按照本人基本养老金挂钩两种办法。以山东为例，按缴费比例挂钩，就是以2017年的基础增加1.7%。按缴费年限挂钩，山东省对企业退休人员设了5个台阶:15年以内的每年增加1.5元，15年以上根据缴费年限分别增加1.8元，2.1元，2.4元和2.7元。
网友表示：
超过五仠的不涨，超过四仟的涨百分之二，超过三仠的涨百分之五，超过两仠的涨百分之十，超过一仠的涨百分之十五，只有这样才能逐步缩小差距，体现社会公平。
人家年限长，缴的多，让人家给你一样，你觉得公平吗？
好逸勿劳一生，到六十岁还要跟勤劳一生比高低，还要拿一样的退休金，这才是体现社会公平。
什么调整，调节金啦！我们只需要能有国家合法合理计算10元钱，工龄工资起步呢？合法合理工龄还我们一个合法合理起步工龄权限谢谢！那些不正规，无档案无工作单，农卷非人员，按政策发放养老金起步710元工龄计算10元钱，1年为什么我们知青人员，和企业职工退休不够享受国家这些待遇发放呢？
教授也是职称，比如钱学深，不能不承认人的差别，卫星，导弹，原孑弹，高铁，航空母舰上的技朮工人，差别是很大的，人人都和科学家比，社会就没法前进，人类就没有进步，人人都能掌握高科技，比如说芯片，谁不服你来试一下，你真行，你比科学家，教授本事大，你退体就给你多长点，你服吗？