旷工是否可以解除劳动合同需要根据公司章程确定:合同法虽然没有对旷工解除劳动合同问题做出明确的规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。
解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自行决定。
旷工是否可以解除劳动合同需要根据公司章程确定:合同法虽然没有对旷工解除劳动合同问题做出明确的规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。
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