学历是证明一个人所拥有的知识容量、能力等级的一种社会认同而已。公司为了提高招聘的效率，一般都会以这个社会认同去最快的匹配公司要求和员工，这样能够大量的减少筛选时间。但是能力却是需要时间才能证明的一种指标，虽然在一些短暂的解除过程中可以通过对方的谈吐和行为举止看出一个人的能力，但因为短时间内的一切行为都是可以包装的！所以，能力这个指标项是需要时间积累才能证明的。
网友表示：
徐海东大将没上过军校，读了二年私塾，后来成为军事家，评上了大将，每次打仗都能打胜仗，有次俘虏敌军一个师长，问徐海东将军是那个大学毕业的，将军指指满山树林说，我是青山大学毕业的。
主要是学历造假上功夫不行。另外能力不用怀疑，不然的话在董事长面前面试怎么会非常满意。
问题是月薪七万的活，一个小学生程度的人胜任得了吗？？落馅在一张纸上？！不可信！真要是能胜任工作的需求，就让他干呗！不拘一格嘛
公司要的是人才，而非文凭。只要能胜任工作，文凭有啥用。当然，对于造假另当别论。
能力和学历没多大关系，有能力的人上学都很少，上学多的都是给上学少的打工的，哪个大企业的老总是博士或硕士，他们也有学历差不多都是后来补上去的，但是我没还是要教育孩子好好学习天天向上。
文凭只是按国家规定的教学模式完成了他要求的学习内容。而这些内容只是给了你:从云到雨，整合成水，滋养万物，汇聚成河，推动行船，后又再度升华，这么一个逐渐由虚落实的转换途径。如果你满足云的感觉，那你就永远是一朵漂浮的对社会没有多大用处的云。如果能顺应自然，理解升降沉浮，不断励练自已，便会成为难得的人才。