新人如何破解老员工的排挤

头几天自然是要谨言慎行，观察一下办公室的人际关系情况，这叫知己知彼，百战不殆。

选择一个较有话语权的老员工，有意结交之。当然，态度要自然，首先是找共同话题，然后可以找个时间一起吃饭等等。这样如果那个排挤你的老员工再针对你起码能想想，或者这个老员工也会帮你一两句。如此便化解了自己孤身一人的境地。

办公室里对你比较好的同事更是要有意结交。毕竟如果大家都和你好，就是一人和你不好，那么大家都会觉得问题出在那人身上。

重中之重，工作要出色，这样各位同事和领导都会看在眼里而认可你，有了领导和同事的认可，你才会站的更稳。

如果这个时候，哪位老员工还有事没事的找茬，那你就可以在工作中抓关键一两点，然领导在这一两点上赞同你而责怪他，他便再不敢小瞧你。