新西兰人力资源专业全面解析

新西兰大学人力资源专业世界排名： 专业名 大学名 世界排名 所属国家 人力资源 奥克兰大学 50 新西兰 人力资源 奥塔哥大学 50+ 新西兰 人力资源 惠灵顿维多利亚大学 100+ 新西兰 人力资源 怀卡托大学 100+ 新西兰 人力资源 坎特伯雷大学 150+ 新西兰 人力资源 梅西大学 150+ 新西兰 人力资源 奥克兰理工大学 240+ 新西兰 新西兰人力资源专业就业前景： 可从事的工作有： 企业人力资源经理 企业人事行政主管 企业行政总监 人力资源总监 培训师 人力资源管理师 【拓展阅读】 怀卡托大学商务（人力资源管理）专业 梅西大学管理学（人力资源）专业 梅西大学人力资源管理专业

新西兰大学人力资源专业世界排名： 专业名 大学名 世界排名 所属国家 人力资源 奥克兰大学 50 新西兰 人力资源 奥塔哥大学 50+ 新西兰 人力资源 惠灵顿维多利亚大学 100+ 新西兰 人力资源 怀卡托大学 100+ 新西兰 人力资源 坎特伯雷大学 150+ 新西兰 人力资源 梅西大学 150+ 新西兰 人力资源 奥克兰理工大学 240+ 新西兰 新西兰人力资源专业就业前景： 可从事的工作有： 企业人力资源经理 企业人事行政主管 企业行政总监 人力资源总监 培训师 人力资源管理师 【拓展阅读】 怀卡托大学商务（人力资源管理）专业 梅西大学管理学（人力资源）专业 梅西大学人力资源管理专业

新西兰人力资源专业研究生申请条件 学历要求：中国正规大学学士学位，成绩75分以上。 语言要求：雅思6.5以上，每门不低于6.0分，托福575/235。无英语成绩可先报读英语课程。 新西兰人力资源专业本科申请条件： 学术要求 1.国内全日制高等院校本科毕业生。 2.有专业背景要求（申请人本科专业须与本课程相同或至少相关。） 成绩要求 雅思6.5（单项不低于6）

梅西大学管理学（人力资源）专业基本信息： 所属国家：新西兰 大学：梅西大学 课程学制：2年 开学时间：2月，7月 专业排名：150+ 学费：38850.00纽币/年 梅西大学人力资源管理专业介绍 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。梅西大学人力资源管理专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。 梅西大学管理学（人力资源）专业课程 必修课: part 1 第一部分 (5选4) 114.702 Human Resource Management and Workplace Relations (30 credits) 人力资源管理及职场关系 (30 学分) 114.709 Managing the Employment Relationship (30 credits) 管理雇佣关系(30 学分) 114.722 Advanced Organisational Behaviour (30 credits) 高级组织行为(30 学分) 114.735 Competitive Advantage and HRM Strategy (30 credits) 竞争优势与人力资源管理战略(30 学分) 114.761 International Human Resource Management (30 credits) 国际人力资源管理(30 学分) part 2 第二部分 必选 114.895 Professional Practice (60 credits) 专业实践(60 学分) 梅西大学人力资源专业就业前景： 梅西大学在人力资源管理方面涉及领域非常广泛而且非常专业，这些领域包括：人力资源发展、管理人力资源、雇佣关系、雇佣法、公平雇佣机会、管理发展、当代问题和组织行为。