新西兰人力资源专业基本信息
新西兰开设人力资源专业的学校有多所，每所大学的课程设置都有所不同，小编主要给大家详细介绍下新西兰优秀大学人力资源专业课程设置： 怀卡托大学商务(人力资源管理)专业课程 基础课程 会计和财务管理 多视觉全球商业挑战 组织行为学和管理 营销管理的原则 人力资源管理专业 人力资源开发 战略人力资源管理 绩效管理 工作场所的健康和安全的管理 工作分析、招聘与选拔 选修课程 战略管理 组织行为学 管理的变革 组织分析 当代问题在国际业务 跨文化管理 项目管理 国际工作实践 梅西大学人力资源管理专业课程 第一部分-必修研究方法课题 第一主要课题 高级研究方法 第一部分：主题文件 人力资源管理与关系30 管理员工 30 组织学习30 高级组织行为30 绩效管理30 评估进入企业的人力资源才能30 高级职业安全与保健30 公司优势与人力资源管理策略 国际人力资源管理30 国际环境下的职业生涯管理30 健康和安全审计30 高级职业卫生30 危险管理30 第二部分-义务研究部分 研究报告60 论文120cr部分1 60 论文120 研究报告30 1 研究报告30 2 【小编总结】从以上信息可看出，新西兰人力资源专业课程难度不是很大，因为人力资源专业偏向于文科方向，靠记的东西很多，不比于理工科那么复杂，所以还是好学!! 【拓展阅读】 怀卡托大学商务（人力资源管理）专业 梅西大学管理学（人力资源）专业 梅西大学人力资源管理专业
新西兰人力资源专业学习的课程
新西兰开设人力资源专业的学校有多所，每所大学的课程设置都有所不同，小编主要给大家详细介绍下新西兰优秀大学人力资源专业课程设置： 怀卡托大学商务(人力资源管理)专业课程 基础课程 会计和财务管理 多视觉全球商业挑战 组织行为学和管理 营销管理的原则 人力资源管理专业 人力资源开发 战略人力资源管理 绩效管理 工作场所的健康和安全的管理 工作分析、招聘与选拔 选修课程 战略管理 组织行为学 管理的变革 组织分析 当代问题在国际业务 跨文化管理 项目管理 国际工作实践 梅西大学人力资源管理专业课程 第一部分-必修研究方法课题 第一主要课题 高级研究方法 第一部分：主题文件 人力资源管理与关系30 管理员工 30 组织学习30 高级组织行为30 绩效管理30 评估进入企业的人力资源才能30 高级职业安全与保健30 公司优势与人力资源管理策略 国际人力资源管理30 国际环境下的职业生涯管理30 健康和安全审计30 高级职业卫生30 危险管理30 第二部分-义务研究部分 研究报告60 论文120cr部分1 60 论文120 研究报告30 1 研究报告30 2 【小编总结】从以上信息可看出，新西兰人力资源专业课程难度不是很大，因为人力资源专业偏向于文科方向，靠记的东西很多，不比于理工科那么复杂，所以还是好学!! 【拓展阅读】 怀卡托大学商务（人力资源管理）专业 梅西大学管理学（人力资源）专业 梅西大学人力资源管理专业
新西兰人力资源专业学习的难度
新西兰人力资源专业难度介绍： 新西兰人力资源专业就读难度一般，因为人力资源专业偏向于文科方向，靠记的东西很多，不比于理工科那么复杂。