第一就是退休后仍然继续交费，只是满足缴费年限为止。就是一边儿领着退休金，一边儿交着职工医保费。这样会对退休后的待遇，负担比较重。而且社保缴费基数年年增长，负担会越来越重。第二，就是退休前一次性补缴，如果不补缴就终止享受职工医保待遇。不过有的地方是有钱了可以补上。一般来说，这种一次性补缴是要按照社平基数的百分之百，一次性补齐所欠的全部月数。
网友认为：
灵活就业人员就是打零工的，常没工做没收入，强烈要求断了的社保能补交且不收滞纳金，医疗缴费年限较长，到退休年龄，医疗不够的准许一次性补足（领到退休金，就有钱去补交）灵活就业人员的确是困难。
没那么多，是与当地社平工资算，本人补了零一到零七年的花了一万多，我另外一个同事从开始到一七整据他说三万多，越早越便宜，越晚越贵，我们是企业03年下岗买断的，当时没医保，其实现在什么医保差别不大，现在最好的是农保五保，贫困户，低保户，住院报销百分之九十，医院管饭，送饭到床。国家的医保政策越来越好。
退休金高的话补交还可以，如果没有退休金，退休金不高好像划不来，选居民医保也可以，职工医保也没有百分百报销，百分百报销的只有公务员们。