奖金比例
业绩奖金要根据奖金标准来设计，首先我们先设定奖金比例：我们将业绩额的中等水平定位10000，低于或等于10000的设置为3%，10000以上至50000以下的设置为5%，50000~100000设置为8%，100000以上的设置为10%；
业绩奖金表
创建一个名为“业绩奖金”的工作簿，将“sheet1”重命名为“业绩奖金表”，“sheet2”重命名为“奖金比例”；
切换到“奖金比例”工作表，将制定的奖金比例信息输入到表格中，并对格式进行设置，格式设置在前面已经分享过，此处不再赘述；
在“业绩奖金表”中输入相关人员的姓名、员工编号、业绩信息，并设置好表格样式；
接下来将“C3：C12”和“E3：G12”的数字格式设置为货币形式，无小数位数；
计算奖金比例
“业绩奖金表”中，在单元格“D3”中输入公式，如图；该公式意思是在“奖金比例”中“B3：E4”中寻找单元格D3，然后返回同列中第二行中的数值；
使用自动填充功能将此公式复制到下面的单元格中；
将“D”列单元格式设置为百分比，无小数位数；
剩下的问题就是简单的加减乘除了且在前面说到过，此处在不再赘述；