操作方法
一、情绪稳定 一个优秀的创业者，必须能够经得起挫折和压力。总而言之，他们必须能够很好地适应并在心理上成熟，能够处理需要面对的任何事情。
二、主导能力 创业者，通常富有竞争力，决断力，并勇于克服种种困难。总而言之，他们在思维方式和待人接物中都应具备决断能力。
三、富有热情 做为一个创业者，通常被看作是积极活跃 、善于表达、精力充沛的人，他们总是非常乐观，并能乐于接受变化，总而言之，他们通常反应敏捷。
四、勤勤恳恳 创业者常常是充满责任感，因而在性格方面往往非非严格，他们的做事的标准往往非常高，心里总想尽力把事情办好，他们能够做严于律已。
五、处世大但 做为一个创业者，往往天性爱冒险，他们在处世方面通常来说脸皮比较厚，总而言之，他们能够积极响应他人，而且往往激情高昂。
六、意志坚强 优秀的创业者，应是非常实际，有条有理、直接了当、他们往往不以感情用事，乐于接受批评。他们通常能够吃苦耐劳，总而言之，遇事总是能够泰然处置。
七、自信 自信和弹性是创业者的共同特点，他们无线毫内疚感也不需要别人赞许，而且通常也不会因以前的错误和失败而受影响 ，他们会反省会总结 。
八、自制力 创业者应能控制自己，在社交中能够做到恰如其分。总而言之，他们很能保护自己的品德和声誉。在社交场合能够做到头脑清醒，小心谨慎，远见卓识，在决策和决定某一具体行动时能够考虑得非常周到。
九、旺盛精力 工作时间长，这是每一个创业者所要面对的，尤其在创业初期，做为老板，领导，你必须面对两个最大障碍就是处事谨慎和专业致志。
十、团队意识 当今，每一个成功的创业者，都非常重视团队的合作，要能够创造促进团队合作的能力。
十一、魅力 创业者非同常人，魅力在这一方面起着非常重要的作用。具有魅力的老板能够透过远景规划，使大家团结一致，为这吸引，从而唤起员工的强烈感情，调动员工的工作积极性.