操作方法
不要寄希望与别人的帮忙，不管你以何种方式得罪了上司，公司里其他人也不好说什么，领导错了，谁敢批评他？若是你自己的不足，多说无益，还得靠自己想办法。
找个合适的机会进行沟通，消除你与上司之间的隔阂迫在眉睫，一刻也不能拖。主动伸手与上司言和，如果是你错了，就勇敢的认错和道歉，并改正，而且要以此为鉴。如果是上司错了，换种轻松的方式，让上司意识到自己的错误。
表示出对上司的尊重，可以利用一些特殊的场合来表达，在会餐或者其他活动上，向上司问个好，敬个酒或者夹个菜，以此来表示对他的尊敬。
做错事后进行认真检讨，表明改正的决心，这说明你并没有无视领导的话，表明你对他负责，他会感到很开心的。
遇到上司的批评时，虚心接受，有的人一遇到批评就喜欢辩解，这样做是没有多大意义的，因为不管什么原因，错误的结果已经出现了，事实就排在眼前。
先道歉，稍后做解释，比如你迟到了，遭到上司的数落，就说声对不起，等上司气消了再解释，至少半个小时后。
把问题讲清楚，你不是有意得罪上司，却造成了这样的结果，必定是在哪一块上司没有弄明白意思，这是你必须要解释清楚的地方。