操作方法
首先，多与同事交流，一言不合而又沉默的关系，只会让我们的关系越来越来坏，面对关系不融洽的同事，我们一定要经常礼貌的询问对方，并与对方经常性的交流，语言在一定程度上是有利于改善我们的关系。
第二，懂得谦让，谦让是一种美德，如果我们与同事相处的不够融洽，而我们又想改变这种局面，那么小编建议大家尽量在工作中如果不是非常好的项目，我们还是不要争取，特别是针对与我们不融洽的同事，我们可以在一定程度上礼让对方，让对方感觉到我们的善意。
第三，哪怕我们是敌对关系，如果我们想要改善我们的关系，那么我们千万不要揭露别人的伤疤，或者痛处，虽然这样的行为会让我们一时感到爽快，但是，并不利于我们关系的改善。
第四，多参加一些公司活动，这样的好处在于我们可以通过专业性的交流来获得对方的好感，需要注意的事，这种方法仅适合于同事之间的关系并不是很僵硬。
第五，温暖，在对手或者我们关系僵硬的同事，在加班的时候，我们可以热心的的为对方送上一杯茶水，或是奶茶，这就看对方的胃口了，一般来说，在加班过程中，我们一杯温暖的茶水不下于雪中送炭，是很容易获得对方好感。
第六，在下班的时候，我们可以互相邀请对方或者同事去ktv，酒吧等地方放松放松，通过消遣的方式来获得对手的认可，而我们僵硬的关系一般在这种时候很容易不攻自破。