岗位职责
1、各种事故的预防，警戒及巡逻。保卫部要求24小时备勤备警，巡逻重点是各消防点、写字楼通道、办公区域、门窗的关闭状态及警戒区的安全状况，每隔两小时巡逻一次并记录巡逻情况。
2、外来人员、车辆进入嘉达科创的登记管理。外来送货、拉货车辆的登记、外来人员的来访做好登记记录。
3、问题的发现及上报。发现有异常应及时上报公司领导，如发现问题放任不管，所造成的后果由当时值班人员负责。
绩效考核
（1）、考勤考核（占200元）： 1、当月无迟到、早退、请假现象，享有全勤奖200元； 2、迟到30分钟以内，每次扣5元； 3、迟到30分钟以上2小时以内，每次扣50元； 4、迟到2小时以上且无报备主管，扣除当月全勤，屡教不改者，予以劝退；
（2）、工作态度（占500元）： 1. 上班期间玩手机闲聊，每发现一次扣5元； 2. 上班期间睡觉，每发现一次扣10元； 3. 上班期间脱岗，每发现一次扣20元； 4.上夜班不按规定进行巡查，每次扣20元；因员工工作疏忽，给公司造成严重经济损失，我司予以开除且有权追究其法律责任；
（3）、纪律职责（占300元）： 1. 保安室严禁外人进门，发现一次扣10元，屡教不改者，公司予以劝退； 2.保安人员严禁进出业主办公场所，发现一次扣20元，屡教不改者，公司予以劝退； 3.把控好门卫，无请假条，上班期间不得放任公司工作人员（如清洁工）外出，发现一次扣20元。
4）、其他奖励： 员工对公司做本职工作以外的贡献，给公司带来经济效益且得到公司领导认可的，视情节而定，公司可给予额外的奖励报酬。