合同违约即是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。那么合同违约怎样赔偿？
网友咨询：
公司撤柜，未安排新的岗位，公司应该怎么赔偿，要赔偿几个月，保险要赔偿吗？我们签的是有固定合同，还有一年多才到期！请问我们该怎么要求赔偿？
河北天权律师事务所张志斌律师解答：
去问公司是否终止你的合同，如果终止的话你可以得到以下经济补偿。
1，经济补偿，就是按照你前面十二个月的平均工资数额（解释：是之前十二个月的全部得到的比如工资，加班工资，津贴，奖金等各种形式的所有收入除以12计算的）乘以你的工作年限为经济补偿，不满6个月，补偿半个月的经济补偿，满6个月不到十二个月，补偿1个月的经济补偿。
2，社会保险必须从你开始工作开始就要帮你交，如果没交，可以要求你所在用工单位补交。
3，主张你和公司签订的合同上的违约金的补偿。
4，解决途径：和用工单位协商，协商不成，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服可以起诉。
张志斌律师补充：
如果合同对方违约怎么赔偿：
1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。
约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。
2、约定赔偿
指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。
3、法定赔偿
指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。尤其应当注意的是，在当事人没有约定赔偿的情况下，有些法律还规定了赔偿限额，主要是对运输合同中承运人规定了最高赔偿限额。
张志斌律师总结：
如果合同订立双方当事人违反了合同中所约定的事项，违约人就会根据合同的约定对被违约方予以赔偿。
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