操作方法
要冷静，三思而后行。当与老板发生意见不一致时，先冷静下来，不要大动肝火。慢慢的听老板把话讲完。仔细的听。听完之后在发表自己的建议。不要冲动。冲动是魔鬼。先理清头绪。控制好情绪。
要让老板知道你建议的好处在哪里，我相信任何一个上司。主管都是很爱惜人才的。只要把自己的想法告诉他们。如果是好点子。你的方法基本会采纳的，首先问题的你要去证明你的点子方法比他们的好。不要当面在领导面前说。
要行动，不要等待。是金子总会有发光的时候。这句话不是让你等待自己出人头地，要自己打磨自己才会发光发亮。有好方法，在工作当中有好主意要及时反馈上级。多行动，不要等老板来找你，要学会毛遂自荐。
抓住机会，发光发亮。有大型活动。会议。比赛。要积极起来。一鸣惊人。只要是自己有把握的事千万不要放过任何一个能提升自己能力的机会。有才艺有文采就要展示出来，不要畏畏缩缩，该出手时就出手。
与老板多沟通多了解，无论何时何地，关系人脉永远是摆在工作的第一位，这叫现实，哪怕你是个天才得不到重用，这辈子也是个平凡的人，需要有人发掘，有人开采。下班时找个合适的时间与上司聊聊。有利于工作更长一层楼。
心态最重要，学会忍让。与谁发生矛盾都一样，你要知道退一步海阔天空的道理。上司都要面子，即时错了。为了维护自己的工作地位。也会给你个下马威。工作时当着众多同事的面。让他颜面扫地。你得不到一点好处。还不如先听，事后找个地方，私自把你自己的想法告诉他，让他知道自己错了。不足之处。